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日照市岚山区“四结合”开展政府部门“三定”规定修订工作


近日,日照岚山区召开政府部门“三定”规定修订工作培训会,全面启动该项工作,进一步加快政府职能转变,推进简政放权、放管结合、优化服务。

一是与空编减编工作相结合。从严核定领导职数,规范部门及其内设机构领导职数配备,逐步减少机构数量,重点加强业务科室工作力量,一般不设置3人以下科室,同时对“吃空饷”、违规违纪、加挂牌子等问题进一步核查。先后压缩了行政编制20名,事业编制65名,减轻了财政压力,优化了资源配置。

二是与推进行政审批制度改革相结合。针对省、市取消、下放、转移的行政权力和工作职责,结合市区事权划分和区政府部门与乡镇(街道)间的事权关系,厘清权责边界,明确履职重点,科学配置部门职责,对全区32个部门单位的行政许可权进行了集中。

三是与综合行政执法体制改革相结合。在修订“三定”方案过程中,按照综合执法体制改革的要求,实行部门或领域内由一支队伍集中执法,未设执法队伍的,相关执法职责集中由一个内设机构承担。至目前,已整合了城管、教育、科技、文化、农林、水利等10个部门的行政执法职责,梳理汇总了452项行政处罚权、26项行政强制权、8项行政监督权。

四是与分类推进事业单位改革相结合。结合事业单位改革中加强和改进党的建设、人事制度、收入分配制度和国有资产管理的意见,对部门下设事业单位的有关职能进行全面梳理汇总,为下步改革奠定基础。至目前,已清理2家僵尸类事业单位,完成了2家经营类事业单位转企改制。


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