东港区委编办“五字诀”助力五型机关建设

为全面加强区委编办机关建设，提高机关工作人员的整体素质，东港委编办围绕中心，服务大局，用好“五字诀”，推动我区机构编制工作又好又快发展。

一是“学”字当头，建设思想夯实的政治机关。坚持集中学习和个人自学相结合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，落实党史学习教育常态化、长效化制度机制，做好三会一课等集体学习内容，加快推进机构编制法定化，办内开展法规学习活动，办外强化普法宣传，结合每周“编办大讲堂”开展好轮值领学活动，加强理论修养。充分运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，注重日常积累，全员分数达到要求。

二是“干”字为重，展现担当作为的效能机关。围绕中心，服务大局，拉高标杆，激发斗志。坚持问题导向，紧盯薄弱环节，完善综合行政执法体制机制，巩固深化镇街机构改革成果。统筹优化编制资源配置，推进编制资源全面集约利用，建立行政编制储备制度，建立全区人才编制储备池，协同推进编外人员规范化管理。建立“红绿灯式”编制人员结构分析模型，减少人员分析流程时间成本，提升工作效率。

三是“新”字为擎，建设勤学善思的创新机关。聚焦岗位实际，冲破观念围墙，以思想突破推动创新工作突破。深入研究创新课题，围绕年初制定的基于大数据技术推动人员结构调优、基于职责事项检索系统的数据分析研究等6大课题，组织科室精干力量开展专项攻关，全部课题已进入收尾阶段。打造“海曲智坛”青年人才论坛工作品牌，从乡村振兴、新旧动能转换等方面确定6大研究课题，形成调研报告，围绕建设现代化海滨强区贡献智慧和力量。

四是“严”字为先，强化作风建设的清廉机关。常打思想“免疫针”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义、官僚主义，加强廉洁机关建设，组织机关干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等党纪法规，提升全体干部职工纪律意识、规矩意识。

五是“敦”字为要，建设高效协作的督办机关。建立主要领导专题部署、综合科统筹协调、相关业务科室承办的督办工作机制。建立每日工作督办台账，明确各项重点工作责任单位和完成时限。加强单位内部考核。以“党员先锋指数”和“三评一创”工作为抓手，通过周总结、月自评、季点评和年度评议的形式，强化日常监督和考核。